毎日のように社内の人間関係トラブルの話を耳にする。
トラブルにはいろいろなパターンがあるが、
多いのは「似た者同士」トラブル。
頑固な人が頑固な人とトラブルになる。
仕事を抱え込む人は仕事を抱え込む人とトラブルになる。
承認欲求が高い人は承認欲求が高い人とトラブルになる。
そんなわけで、トラブルになっている人・嫌いな人は鏡なんだなぁと改めて思う。
人に対して興味も関心も向けず、期待をすることもなければ
人間関係のトラブルはほぼなくなる。